Proces selekcije

👋 Prvi razgovor: Uvodno upoznavanje

Kroz kratak video poziv od 15-20 minuta, imaćeš priliku da nas upoznaš, ali i da mi saznamo više o tebi. Razgovaraćeš sa IT regruterom i predstavićemo ti našu kompaniju, uslove rada i detalje o poziciji. Zauzvrat, zanimaju nas tvoje profesionalne ambicije. Takođe, ovo je tvoja prilika da nas pitaš sve što te zanima o ulozi, tehnologijama ili načinu rada kod nas 

💡 Drugi razgovor: Intervju

Intervju traje oko 60 minuta. Fokus je na tvom iskustvu, tehničkoj ekspertizi, načinu razmišljanja i rešavanju problema, kao i na tvojim ličnim i timskim kompetencijama. Cilj ovog koraka je da zajednički procenimo koliko se međusobno uklapamo.

🧠  Tehnički razgovor (+ *Tehnički zadatak)

U zavisnosti od pozicije, možemo ti poslati kraći zadatak koji možeš uraditi kod kuće. Takođe, u ovom koraku ćeš se upoznati i sa članovima budućeg tima kroz neformalan tehnički intervju, gde ćete zajedno proći deo zadatka (ako je bilo zadatka) i/ili porazgovarati o pristupu radu i svakodnevnoj saradnji.

🎉 Ponuda

Ako je s obe strane sve jasno i usklađeno – stiže ponuda za saradnju! 🎉

✨ Onboarding: Dobrodošao/la u DualSoft!

Čestitamo! Potpisivanjem ugovora počinje tvoja DualSoft priča. Pripremili smo strukturiran onboarding proces kako bi tvoj početak bio što prijatniji i efikasniji — uz podršku mentora i ostatka tima.